Hans Dimitri Nguilé

Le développement personnel en Afrique, loin des stéréotypes qui cantonnent le développement personnel à des lectures et pratiques très occidentales et orientales, est une démarche holistique qui prend en compte les dimensions – physique, émotionnelle, mentale et spirituelle – de l’individu, tout en s’appuyant sur les valeurs et les perspectives africaines. Cela permet aux individus de trouver un épanouissement personnel tout en contribuant au bien-être de leur communauté et de leur société dans son ensemble. Il ne porte peut-être pas la même appellation en Afrique, mais joue un rôle inquantifiable sur le bon développement des africains et la survie de leur continent qui, comme un Phoenix, renait de plus en plus au vu des derniers évènements et actualités.

La confiance en soi ne vient pas naturellement pour tout le monde. Elle peut être influencée par nos expériences passées, notre éducation, notre environnement social et d’autres facteurs externes. Cependant, il est important de noter que la confiance en soi est une compétence qui peut être développée et renforcée avec le temps et l’effort. Peut-on naître avec cette compétence ? Peut-on l’acquérir au fil du temps ? Qu’est-ce que c’est exactement ?

La mise en place d’un système de développement personnel passe par un ensemble d’étapes qui vont de la réflexion personnelle à l’ajustement des objectifs en passant par les valeurs personnelles, les objectifs et le plan d’action.